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重慶彩光企業(yè)文化
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彩光服務(wù):誠信服務(wù),建立美譽(yù);
彩光作風(fēng):積極主動(dòng),迅速反應(yīng);
彩光專業(yè)要求:人人成專家,個(gè)個(gè)是一流;
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彩光人才標(biāo)準(zhǔn):積極,能干,忠誠,親和;
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彩光的獎(jiǎng)懲觀:獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,賞罰分明;
彩光的培訓(xùn)觀:培訓(xùn)是高回報(bào)的投資;
彩光的問題觀:終端的問題就是領(lǐng)導(dǎo)的問題,下級(jí)的問題, 80%的責(zé)任歸上級(jí),多研究機(jī)制,少責(zé)備個(gè)人;
彩光的干部觀:干部的基本角色:設(shè)計(jì)師、服務(wù)師、教師和榜樣,
干部的基本任務(wù):領(lǐng)導(dǎo)他人,改變他人,實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
彩光的市場(chǎng)觀:沒有淡季的市場(chǎng),只有淡季心理;
彩光的文化觀:文化就是團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造和共享的價(jià)值觀;
彩光的任務(wù):創(chuàng)造一個(gè)充滿活力的氛圍,形成一個(gè)具有凝聚力的核心,
彩光的文化:創(chuàng)新、激情、團(tuán)隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)、誠信、共享、合作、敬業(yè);
彩光的工作觀:知道今天"必須"做的事,今天"應(yīng)該"做的事,今天"可以"做的事;
彩光的變化觀:以萬變應(yīng)萬變,視變化為機(jī)遇,在必須改變之前改變;
彩光的細(xì)節(jié)觀:做好細(xì)節(jié),不拘細(xì)節(jié),把每一個(gè)細(xì)節(jié)做精彩;
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基本原則:以人為本, 利益驅(qū)動(dòng);嚴(yán)管重罰,剛?cè)岵?jì);
彩光的人際觀:簡單的人際關(guān)系,君子之交;
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